本文的写作目的在于通过对一个草根企业的发展历程和内部组织权威结构特点及维系手段的剖析，从家族企业内部的组织权威结构切入审视一个个案意义上的企业的运行特点。在威服概念下，“威”所强调的是对权威核心在组织内部地位的认可和敬畏，而其所采用的手段，则是将权威的秩序等级观念融入日常生活和管理的诸多细节中，并通过日常生活中经常性的仪式表演，达到强化权威等级秩序合法性的“服”的最终目的

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